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第27回機械要素技術展 ご来場のお礼
2022-06-27
謹啓
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
先日開催されました【第27回機械要素技術展】では
ご多忙のおりにもかかわらず弊社ブースにお立ち寄りいただき、ご厚情賜り誠にありがとうございました。
3日間の短い期間でしたが皆様のおかげをもちまして盛況のうちに展示会を執り行うことができましたことを心よりお礼申し上げます。
今後とも皆様のご期待に添えますよう、社員一同全力をあげて社業に努める所存でございますので、何卒、末永くご愛顧下さいますようお願い申し上げます。

ご来場賜りながら、諸事不行き届きの点もあったことと存じますが、何卒ご寛容のほどお願い申し上げます。
                        謹白

第27回機械要素技術展に出展致します。
2022-05-11
第26回機械要素技術展に出展しております。
2022-03-16
注目
2022年3月16日(水)~3月18日(金)東京ビックサイトにて
開催しております
「第26回機械要素技術展」に出展しております。
 
 
是非お近くにお越しの際は、お立ち寄りいただけますよう
お願い申し上げます。
 
2022.3.16
桜井鉄工株式会社
「中小企業 新ものづくり・新サービス展」ご来場お礼
2021-12-15
12月8日から12月10日 東京ビックサイトにて開催されました
中小企業 新ものづくり・新サービス展では
ご多忙の折りにもかかわらず弊社ブースにお立ち寄りいただきありがとうございました。
また、ご来場賜りながら、諸事不行届きの点もあったことと存じますが、
皆様のおかげをもちまして無事に展示会を執り行うことができましたことを
心よりお礼申し上げます。
今後とも皆様のご期待に沿えますよう、社員一同全力をあげて
社業に努める所存でございますので、
何卒末永くご愛顧くださいますようお願い申し上げます。
 
「中小企業 新ものづくり・新サービス展」に出展致します。
2021-12-07
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
 
さて、東京ビックサイト東7ホール にて12/8(水)から12/10(金)に開催されます
「中小企業 新ものづくり・新サービス展」に出展致します。
 
お近くにお越しの際は是非お立ち寄り頂きますようお願い申し上げます。
 
桜井鉄工株式会社
第23回関西機械要素技術展御来場ありがとうございました。
2020-10-09
第23回関西機械要素技術展 桜井鉄工株式会社ブースにお立ち寄り頂きました皆様心より感謝申し上げます。
コロナ禍での開催で来場人数の心配もしておりましたが今回も皆様のお力添えのおかげで大盛況にて展示会を終えることが出来ました。
また、製品に関しまして御不明な点、質問等ございましたら是非お気軽にお問い合わせください。
今後とも引き続き桜井鉄工株式会社をどうぞ宜しくお願い致します。
第5回名古屋機械要素技術展御来場ありがとうございました。
2020-09-11
第5回名古屋機械要素技術展 桜井鉄工株式会社ブースにお立ち寄り頂きました皆様、心より感謝申し上げます。
例年に比べますとゆとりのあるスペースがあり、御来場の皆様も休憩しつつ様々なブースを御覧になられていた様に感じます。
また、弊社製品に関しまして御不明な点、質問等ございましたら是非お気軽にお問い合わせください。
今後とも引き続き桜井鉄工株式会社をどうぞ宜しくお願い致します。
和歌山産業振興財団様HPにてABIC事業活用事例インタビューが掲載されました
2020-09-01
この度、和歌山産業振興財団様HPにてABIC事業活用事例インタビューが掲載されました。
下記URLにて御覧頂けます。
 
 
METALEX2018御礼
2018-11-24
2018年11月21日~11月24日 METALEX2018 JETROパビリオン内 桜井鉄工株式会社ブースにお立ち寄り頂きました皆様、心より感謝申し上げます。
今回も多くの学びがあり、それらを社内にて共有し励んで参りたいと思います。
また、弊社製品に関しまして御不明な点、質問等ございましたら是非お気軽にお問い合わせください。
今後とも引き続き桜井鉄工株式会社をどうぞ宜しくお願い致します。
桜井鉄工株式会社 行動計画についてのお知らせ
2018-09-12
桜井鉄工株式会社 行動計画
 
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべてのスタッフがその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
 
1.計画期間 平成30年8月1日~平成35年7月31日までの 5年間
2.内容
  目標1:娠中の女性スタッフの母性健康管理についての参考資料をスタッフに配布し、制度の周知を図る。
   〈対策〉
    ●平成30年度~ 制度に関する参考資料を回覧し、スタッフへの周知
 
  目標2:前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。
   〈対策〉
    ●平成30年 8月 精度に関するスタッフへの周知を実施
    ●平成30年 8月 産前産後休業および育児休業取得に際し、
              育休復帰支援面談シートを作成し、職場復帰を支援する。
    ●平成30年 9月 職場復帰に向けての情報提供の実施
 
  目標3:妊娠中や産休・育休復帰後の女性スタッフのための相談窓口を設置する。
   〈対策〉
    ●平成30年 9月 相談窓口の設置について検討
    ●平成30年10月 相談窓口の設置についてのスタッフへの周知
 
 
 
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